期限长达一年！传悦达起亚6月启动管理岗员工轮休

　　【845.net.cn资讯】韩系车在国内汽车市场的萎靡表现有目共睹，一方面，汽车销量没有太多起色，另一方面，企业内部管理和发展似乎也遇到了问题。据小编了解，有媒体报道称，作为韩系车代表的悦达起亚将于6月启动管理岗员工轮休，期限长达一年。

悦达起亚

　　据媒体报道，由于业绩不振，韩系车企悦达起亚正加快团队收缩。5月8日，该媒体获得的一份江苏悦达起亚有限公司（下称“悦达起亚”）内部通知显示，为实现电动化转型，业务及人员结构需要整合，该公司安排管理岗员工分批次轮休，第一批轮休时间长达一年，从2023年6月1日至2024年5月31日。值得一提的是，悦达起亚内部人士向该媒体证实了上述通知的真实性。

　　根据上述通知内容，在员工轮休期间，公司会在第一个月正常支付工资；第二个月起，公司按当地最低工资标准发放工资，期间员工不享受公司福利、调薪、激励金等政策。有内部员工透露，第一批名单包含130余人，主要是公司老员工。他所在部门有一人在第一批名单中，工作年限超过15年。

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　　据小编了解，悦达起亚于数日前公布4月国内外销量为9835台，同比增长72.5%，环比增长2.4%，取得同比环比双增长的成绩。而在出口销售方面，悦达起亚今年累计出口销售14167台，同比增长55.8%。

　　正如通知内容提到的那样，今年是起亚正式进军中国新能源市场的元年。按照官方给出的计划，从今年起，起亚每年将推出至少一款基于电动车专用E-GMP平台开发的纯电动汽车，目标是到2030年实现EV车型年销量18万辆的目标。CNMO获悉，今年11月份，悦达起亚将上市一款中型纯电动SUV EV5。此外，还计划在2024年推出起亚旗舰电动SUV——EV9。